Respektimi i të Drejtave Themelore të Njeriut
Në Belon, ne jemi të përkushtuar të njohim dhe respektojmë vlerat e ndryshme të individëve në të gjitha aspektet e aktiviteteve tona të korporatës. Qasja jonë është e bazuar në normat ndërkombëtare që mbrojnë dhe promovojnë të drejtat e njeriut për të gjithë.
Heqja e diskriminimit
Ne besojmë në dinjitetin e natyrshëm të çdo personi. Politikat tona pasqyrojnë një qëndrim të rreptë kundër diskriminimit të bazuar në racë, kombësi, etni, besim, fe, status social, origjinë familjare, moshë, gjini, orientim seksual, identitet gjinor ose ndonjë paaftësi. Ne përpiqemi të krijojmë një mjedis gjithëpërfshirës ku çdo individ vlerësohet dhe trajtohet me respekt.
Ndalimi i ngacmimit
Belon ka një politikë të tolerancës zero ndaj ngacmimeve në çdo formë. Kjo përfshin sjelljen që poshtëron ose degradon dinjitetin e të tjerëve, pavarësisht nga gjinia, pozicioni ose ndonjë karakteristikë tjetër. Ne jemi të përkushtuar për të nxitur një vend pune pa frikësime dhe shqetësime mendore, duke siguruar që të gjithë punonjësit të ndihen të sigurt dhe të respektuar.
Respektimi i të Drejtave Themelore të Punës
Ne i japim përparësi marrëdhënieve të shëndetshme të punës dhe menaxhimit dhe theksojmë rëndësinë e dialogut të hapur midis menaxhmentit dhe punonjësve. Duke iu përmbajtur normave ndërkombëtare dhe duke marrë parasysh ligjet vendore dhe praktikat e punës, ne synojmë të trajtojmë sfidat në vendin e punës në mënyrë bashkëpunuese. Angazhimi ynë për sigurinë dhe mirëqenien e punëtorëve është parësor, pasi ne përpiqemi të krijojmë mjedise pune shpërblyese për të gjithë.
Belon respekton të drejtat e lirisë së organizimit dhe pagave të drejta, duke siguruar trajtim të barabartë për çdo punonjës. Ne mbajmë një qasje të tolerancës zero ndaj kërcënimeve, frikësimit ose sulmeve kundër mbrojtësve të të drejtave të njeriut, duke qëndruar me vendosmëri në mbështetje të atyre që mbrojnë drejtësinë.
Ndalimi i punës së fëmijëve dhe punës së detyruar
Ne refuzojmë kategorikisht çdo përfshirje në punën e fëmijëve ose punën e detyruar në çdo formë apo rajon. Angazhimi ynë ndaj praktikave etike shtrihet në të gjitha operacionet dhe partneritetet tona.
Kërkon bashkëpunim me të gjithë palët e interesuara
Mbrojtja dhe mbrojtja e të drejtave të njeriut nuk është vetëm përgjegjësi e udhëheqjes dhe punonjësve të Belon; është një angazhim kolektiv. Ne kërkojmë në mënyrë aktive bashkëpunimin nga partnerët tanë të zinxhirit të furnizimit dhe të gjitha palët e interesuara për t'iu përmbajtur këtyre parimeve, duke siguruar që të drejtat e njeriut të respektohen gjatë gjithë operacioneve tona.
Respektimi i të drejtave të punëtorëve
Belon është i përkushtuar për të respektuar ligjet dhe rregulloret e çdo vendi ku operojmë, duke përfshirë marrëveshjet kolektive. Ne mbrojmë të drejtat për lirinë e asociimit dhe të negociatave kolektive, duke u angazhuar në diskutime të rregullta ndërmjet menaxhmentit të lartë dhe përfaqësuesve të sindikatave. Këta dialogë fokusohen në çështjet e menaxhimit, ekuilibrin punë-jetë dhe kushtet e punës, duke nxitur një vend pune të gjallë duke ruajtur marrëdhënie të shëndetshme punë-menaxhim.
Ne jo vetëm që plotësojmë, por tejkalojmë kërkesat ligjore në lidhje me pagat minimale, jashtë orarit dhe mandate të tjera, duke u përpjekur të sigurojmë një nga kushtet më të mira të punësimit të industrisë, duke përfshirë bonuset e bazuara në performancë të lidhur me suksesin e kompanisë.
Në përputhje me Parimet Vullnetare për Sigurinë dhe të Drejtat e Njeriut, ne sigurojmë që punonjësit dhe kontraktorët tanë të marrin trajnimin e duhur mbi këto parime. Angazhimi ynë për të drejtat e njeriut është i palëkundur dhe ne mbajmë një politikë të tolerancës zero për kërcënimet, frikësimet dhe sulmet kundër mbrojtësve të të drejtave të njeriut.
Në Belon, ne besojmë se respektimi dhe promovimi i të drejtave të njeriut është thelbësor për suksesin tonë dhe mirëqenien e komuniteteve tona.